17.6 C
İstanbul

Yapay zeka işgücü açığı krizini çözebilir ancak gizlilik kaygısı artıyor

Yeni bir araştırmanın sonuçlarına göre yapay zeka işgücü açığı krizini çözebilir ancak yöneticiler gizlilik konusunda temkinli.

Mutlaka Okumalısın

ABD ve Birleşik Krallık’taki 500 üst düzey yöneticiyle yapılan bir ankete göre, yapay zeka önümüzdeki yıllarda değil, önümüzdeki aylarda iş gücünü dönüştürecek, rekabeti güçlendirecek ve karlılık oranlarını etkileyecek.

Euronews’in haberine göre, ABD ve Birleşik Krallık’taki 500 üst düzey yöneticiyle yapılan bir ankete göre, iş dünyası liderleri üretken yapay zekayı (YZ) işgücü eksikliğine bir çözüm olarak görüyor ancak kişisel verilerin toplanması ve depolanması konusunda endişe duyuyorlar.

Üretken yapay zeka, üretken modeller kullanarak metin, görüntü veya diğer medyaları üretebilir; Microsoft gibi büyük şirketler, hayatlarımızı dönüştürebilecek geleceğin teknolojisi olarak bu teknolojiye büyük yatırımlar yaptı.

Yazılım şirketi Icertis tarafından Çarşamba günü yayınlanan anket, yapay zekânın önümüzdeki aylarda ve yıllarda iş gücünü dönüştüreceğini, rekabeti güçlendireceğini ve karlılık oranlarını etkileyeceğini gösterdi.

İş dünyası liderleri, istihdam seviyelerinin 2024 yılında yapay zekanın benimsenmesini sağlayan en önemli makroekonomik faktör olacağını söyledi. Bu, işgücü kıtlığı bağlamında mantıklı, çünkü patronlar aksi takdirde insanlar tarafından yapılabilecek işleri tamamlamak için yapay zekaya başvurmaya daha istekli olabilirler.

Eurostat’a göre, şu anda AB şirketlerinin yüzde 75’inden fazlası işleri doldurmak için gerekli becerilere sahip profesyoneller bulma konusunda yardıma ihtiyaç duyuyor. Yapay zeka bu işgücü açığını kapatmada kurtarıcı olabilir.

Ankete katılan üst düzey yöneticilerin yarısından fazlası, rakipler arasındaki farkları en aza indirdiği için yapay zekanın daha fazla rekabeti teşvik edeceğini ve bu nedenle, katılımcıların yüzde 80’inden fazlasının üretken yapay zekanın önümüzdeki beş yıl içinde karlılıklarını etkilemesini beklediğini söyledi.

Bununla birlikte, gizlilik endişeleri, işyerinde üretken yapay zekanın kullanımını engelleyebilir.

Yöneticilerin yüzde 40’ından fazlası, inovasyon fırsatlarından ziyade sorumluluk ve etiğe öncelik veren YZ ile ilgili hükümet düzenlemelerini tercih ettiklerini söyledi. Bu arada. Yüzde 30’u daha hızlı gelişmeyi tercih etti.

İLGİLİ YAZI :   Stability AI müzik platformu ile üç dakikalık 'şarkı' oluşturulabilecek

Anket, uluslararası hükümetlerin Birleşik Krallık’taki küresel bir zirvede teknolojinin ortaya çıkarabileceği “felaket” riskleriyle mücadele etmek için YZ konusunda “dünyada bir ilk” olan bir anlaşma imzalamasından bir hafta sonra yapıldı.

Bu riskler arasında YZ’nin biyolojik veya kimyasal silahlar geliştirmesi, dezenformasyon yayması ve YZ sistemleri tahminlerde bulunmak için büyük miktarda kişisel veriye ihtiyaç duyduğundan kişisel verilerin nasıl saklandığı da yer alıyor.

Anket, gizlilik endişeleri nedeniyle Birleşik Krallık yöneticilerinin ChatGPT gibi üretken YZ modellerini kullanma konusunda çok daha tereddütlü olduğunu gösterdi. ABD’li yöneticilerin yüzde 41’inden fazlası çalışanlarına yeşil ışık yakarken, Birleşik Krallık’taki meslektaşlarının sadece yüzde 30’u yeşil ışık yakıyor.

Icertis CTO’su ve Kurucu Ortağı Monish Darda, “Bu anket, üretken yapay zekanın işletmelerin rekabet etme ve kazanma biçimleri üzerindeki büyük etkisini ortaya koyuyor. Yöneticiler bu yeni pazarda kendilerini nasıl farklılaştıracaklarını belirlerken 2024 kritik bir yıl olacak” dedi.


Yapayzeka.news’in hiçbir güncellemesini kaçırmamak için bizi Facebook, Twitter, LinkedIn,  Instagram‘ ve Whatsapp Kanalımız‘dan takip edin.

- Sponsorlu -spot_img

Daha Fazla

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

- Sponsorlu -spot_img

Son Haberler