18.7 C
İstanbul

Teknoloji devleri yapay zekanın işgücü etkisini araştırmak için konsorsiyum kurdu

Microsoft, Google, IBM, Cisco gibi dünyanın önde gelen teknoloji şirketleri yapay zekanın işgücü üzerindeki etkisini ele almak için bir konsorsiyum kuruyor.

Mutlaka Okumalısın

Microsoft, Google, IBM, Cisco gibi dünyanın önde gelen teknoloji şirketleri yapay zekanın işgücü üzerindeki etkisini ele almak için bir konsorsiyum kuruyor.

Eğer teknoloji iş gücünün bir parçasıysanız, emniyet kemerinizi bağlasanız iyi edersiniz. Çünkü bu sarsıntılı bir yolculuk olacak.

Dünya Ekonomik Forumu (WEF), yapay zeka sayesinde önümüzdeki beş yıl içinde küresel işlerin yaklaşık dörtte birinin değişeceğini öngörüyor. Uluslararası Para Fonu’nun (IMF) tahminleri ise daha da ileri giderek, gelişmiş ekonomilerdeki işlerin %60’ının bu teknolojiye maruz kalacağını öngörüyor.

Bunlar kağıt üzerinde çok fazla gibi görünmese de, milyarlarca etkilenen yaşam anlamına geliyor ve teknoloji şirketleri bunu biliyor.

Bu nedenle bugünden itibaren dünyanın en büyük dokuz teknoloji şirketi, yeni bir konsorsiyum aracılığıyla yapay zekanın teknoloji işgücü üzerindeki etkisini ele almak için güçlerini birleştiriyor: Yapay Zeka Destekli Bilgi ve İletişim Teknolojisi (ICT) İşgücü Konsorsiyumu.

Cisco liderliğinde ve Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft ve SAP’nin katılımıyla oluşturulan grup, çalışanların uyum sağlayabilmeleri için beceri ve yetenek kazandırma fırsatları önererek hızla büyüyen ve hareket eden yapay zeka dalgasının önünde kalabilmeyi umuyor.

Intel ve IBM’in özellikle yapay zeka ile ilgili taahhütleri de dahil olmak üzere, şirketlerin birçoğunun önümüzdeki 10 yıl içinde toplam 95 milyondan fazla kişiye ulaşacak mevcut beceri eğitimi hedefleri var. Ancak Cisco’nun insan, politika ve amaçlar sorumlusu Francine Katsoudas’ın da kabul ettiği gibi, çeşitli yolların tümü öğrenciler için çok zorlayıcı olabilir. Bu, kısmen, şirketlerin yapay zekanın işgücü üzerindeki etkisini tek başlarına gerçekten ele alamayacaklarını fark etmelerine katkıda bulundu.

Fortune’a konuşan Katsoudas, “Bu anı benzersiz kılan şey, bence YZ’nin teknoloji perspektifinden nasıl bir araya geldiğidir ve bence hepimiz için, belki de bağlantıda olmayanlar için, dijital uçurumdan etkilenenler için, biraz daha hızlı ilerlemezsek burada bir risk olduğunun farkına varıyoruz” dedi.

İLGİLİ YAZI :   OpenAI ChatGPT Plus'a yeni abone kaydına yeniden başladı

Konsorsiyumda ayrıca Amerikan İşçi Federasyonu ve Endüstriyel Örgütler Kongresi (AFL-CIO) ve Khan Academy’nin de aralarında bulunduğu altı danışman yer alıyor.

Kamyon şoförlerinden yazılım mühendislerine kadar her alanda kesinti

Konsorsiyumun oluşumu, Cisco CEO’su Chuck Robbins’in de üyesi olduğu ABD-AB Ticaret ve Teknoloji Konseyi Büyüme için Yetenek Görev Gücü bünyesinde yürütülen görüşmelerden ilham aldı.

ABD Ticaret Bakanı Gina Raimondo Fortune’a yaptığı açıklamada, bakanlığının geleceğin kaliteli ve yüksek maaşlı işlerinin artırılmasına yardımcı olmaya odaklandığını ve konsorsiyumun da bunu destekleyeceğini söyledi. Gina Raimondo, şunları söyledi:

“Yapay zekanın hızlı gelişiminin ardından ortaya çıkan yeni işgücü ihtiyaçlarıyla yüzleşmek üzere bu çabaya katıldıkları için konsorsiyum üyelerine minnettarım. Bu çalışma, bu işlere yönelik özel beceri ihtiyaçları konusunda benzeri görülmemiş bir içgörü sağlamaya yardımcı olacaktır. Bu konsorsiyumun sadece bir başlangıç olmasını ve özel sektörün bunu, iş gücümüzün yapay zekanın faydalarından yararlanabilmesini sağlamak için bir eylem çağrısı olarak görmesini umuyorum.”

Fortune 500 verilerine göre, dokuz konsorsiyum şirketi toplamda 1,75 milyondan fazla kişiye istihdam sağlıyor ve yıllık 805 milyar doların üzerinde gelire sahip.

Indeed’de yapay zeka inovasyonu başkanı olan Hannah Calhoon, “Dünyanın dört bir yanındaki şirketlerin nasıl kullanacaklarını bulmak için acele ettikleri bu çok heyecan verici yeni teknolojiye sahibiz. Ve bunun özellikle teknoloji alanındaki insanların günlük işlerini etkileyeceğini biliyoruz” diyor.

Konsorsiyumun ilk çalışma aşaması, yapay zekanın düzinelerce bilgi ve iletişim teknolojisi iş rolü üzerindeki etkisini değerlendirmeye ve iş liderleri ve çalışanlar için eyleme geçirilebilir eğitim içgörüleri sağlamaya odaklanacak.

Katsoudas, “Çalışanlarımız için yollar yaratmamız gerektiğinin farkındayız. Bunu yaparken yapay zekadan ne kadar çok yararlanabilirsek, kariyer yolculuklarını da o kadar çok etkilemeye başlayacağımızı düşünüyorum” dedi.

İLGİLİ YAZI :   Yahoo, Artifact'i satın alarak yapay zeka destekli haberlere yöneldi

Indeed’deki işlerin yaklaşık 5’te 1’inin (%19,8) üretken yapay zekaya “yüksek düzeyde” maruz kaldığı düşünülüyor, yani teknolojinin o işin becerilerinin en az %80’ini gerçekleştirmede iyi veya mükemmel olduğuna inanılıyor.

Calhoon, Indeed’in doğrudan şirketlerle birlikte çalışarak, işverenlerin hangi işleri doldurmak istediklerini ve gelecekte hangi becerilere ihtiyaç duyulduğunu anlayabilmeyi umduğunu ve bu şekilde iş arayanları pozisyonlarla en iyi şekilde eşleştirmeye yardımcı olabileceklerini söylüyor.

Calhoon, yapay zekanın neden olduğu bozulmanın daha çok beyaz yakalı alanlarda olacağına dair çok daha büyük bir beklenti olduğunu da sözlerine ekliyor.

Calhoon, “Kamyon şoförlüğünden yazılım mühendisliğine kadar her işte belli bir düzeyde kesinti yaşanacak gibi görünüyor” dedi.

Becerilerin geliştirildiği bir gelecek

WEF’e göre, çalışanların yarısından fazlası (%58) işlerinin gerektirdiği becerilerin önümüzdeki yarım on yıl içinde önemli ölçüde değişeceğine inanıyor.

Calhoon, YZ ile beceri geliştirmeye yönelik birçok yol olduğunu söylese de, günümüzde kursların büyük bir kısmı makine öğrenimi veya büyük dil modelleri gibi geniş konulara odaklanıyor. Alternatif olarak, pazarlamacılar veya sağlık çalışanları için YZ gibi işlevsel olarak spesifik kursların artması yararlı olacaktır ve daha çok pratik kullanıma hitap edecektir.

Calhoon, “Büyük, çok büyük çoğunluğumuz bunun yerine şunu düşüneceğiz: ‘Başka birinin geliştirdiği yapay zeka araçlarını günlük işlerimde nasıl etkili bir şekilde kullanabilirim?” diyor.

Ekiplerin bir adım önde olabilmesi için sürekli eğitim ve beceri geliştirmenin teknoloji alanında çalışanlar için önemli olacağını ve şirketlerin de bunu teşvik edeceğini söyleyen Katsoudas, şöyle devam etti:

“Yeteneklerin gelecekleri konusunda endişeli olduklarını gördük ve bu nedenle bunun şirketlerimizden herhangi birindeki bir çalışan için anlamı, hepimizin yaklaşmakta olan bazı değişiklikleri yönlendirmemize gerçekten yardımcı olmak için daha fazla yapı, daha fazla rehberlik ve destek sağlayabileceğimizdir.”

İLGİLİ YAZI :   IMF bile karamsar

Kaynak: Fortune


Yapayzeka.news’in hiçbir güncellemesini kaçırmamak için bizi Facebook, X (Twitter), Bluesky, LinkedIn, Instagram‘ ve Whatsapp Kanalımız‘dan takip edin.

- Sponsorlu -spot_img

Daha Fazla

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

- Sponsorlu -spot_img

Son Haberler