‘Büyük resim sorularını’ araştırmak ve geleceğin insanlığı nelerin beklediğini değerlendirmek gibi yüce hedeflerle kurulan üst düzey bir araştırma enstitüsü artık bu gelecekte bir rol oynamayacak.
İnsanlığın Geleceği Enstitüsü (The Future of Humanity Institute) 2005 yılında Profesör Nick Bostrom ve Oxford Üniversitesi’nden seçkin bir grup araştırmacı tarafından kuruldu.
Enstitü, yapay zeka güvenliği, varoluşsal ve felaket riski, yapay zeka yönetişimi, dijital zihinler, biyolojik risk, insan gelişimi, ahlaki belirsizlik, etkin özgecilik, büyük gelecekler, uzun vadeli ve etik teori gibi konularda çok sayıda akademik araştırma makalesi yayınladı.
Resmi web sitesi eskiden en son araştırma makaleleri ve haberlerle doluyken, şimdi bunun yerini ‘2005-2024’ başlıklı uzun bir metin parçası aldı.
Enstitünün 16 Nisan 2024 tarihinde resmen kapatıldığı ortaya çıktı.
The Oxford University Future of Humanity Institute, 2005 – 2024:https://t.co/NgUCPg7VLZ
— Andrew Maynard (@2020science) April 18, 2024
Enstitünün arkasındaki ekip, 19 yıllık varlığını “gelecek hakkındaki konuşmalarımızı değiştirmeye yardımcı olan ve birçok yeni alan ve paradigmanın yaratılmasına katkıda bulunan bir dizi araştırma katkısı” olarak tanımlıyor…
“FHI, 19 yıl boyunca, FHI’nin araştırdığı türden soruların araştırılabileceği canlı bir kuruluş ekosisteminin ortaya çıkmasına ilham verdi.
Bir zamanlar tek bir felsefe bölümünün sınırlarında güvencesiz bir varoluş mücadelesi veren konular artık önde gelen yapay zeka laboratuvarları, devlet kurumları, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve uzman akademik araştırma merkezleri tarafından takip ediliyor.
İnsanlığın Geleceği Enstitüsü çeşitli başarısızlıklar nedeniyle kapılarını kapattı
Web sitesindeki açıklama şöyle: “Zaman içinde FHI, Felsefe Fakültesi (Enstitü’nün kurumsal evi) içinde artan idari zorluklarla karşılaştı.
2020’den itibaren Fakülte bağış toplama ve işe alımları dondurdu. Felsefe Fakültesi, 2023’ün sonlarında, kalan FHI personelinin sözleşmelerinin yenilenmemesine karar verdi.
İnsanlığın Geleceği Enstitüsü’nün nihai raporu, ‘nerede başarısız olduk’ başlıklı bir bölümle birlikte açıklamaya eklendi. Bu bölümde ekip şunları yazdı: “Fakültemizle uzun vadeli istikrarlı bir ilişki kurmak için üniversite politikasına ve sosyalliğine yeterince yatırım yapmadık.”
Organizasyon ve ölçek büyütme süreci de bir sorun olarak ortaya çıktı: “İlk başlardaki gayri resmi yapı belirli bir büyüklüğün ötesinde sürdürülemez ve kademeli olarak dahili bir yapı ile değiştirilmeli. Bunu idari skleroza veya delegasyon eksikliğine yol açmadan zarif bir şekilde yapmak zor ve bence bir şekilde başarısız olduk.”
Yapayzeka.news’in hiçbir güncellemesini kaçırmamak için bizi Facebook, X (Twitter), Bluesky, LinkedIn, Instagram‘ ve Whatsapp Kanalımız‘dan takip edin.
