Eski OpenAI yönetim kurulu üyeleri CEO Sam Altman’ı “zehirli bir yalan kültürü” geliştirmekle suçladı

Eski OpenAI yönetim kurulu üyeleri Helen Toner (2021-2023) ve Tasha McCauley (2018-2023) geçtiğimiz Kasım ayında CEO Sam Altman’ın kovulmasında kilit rol oynadılar. Şimdi nedenlerinden bahsediyorlar.

Toner ve McCauley, Altman’ın yönetim kurulunun kilit kararlar ve güvenlik kuralları üzerindeki denetimini zayıflattığını söylüyor. Birçok yönetici yönetim kuruluna Altman’ın “zehirli bir yalan kültürü” yarattığından ve “psikolojik taciz olarak nitelendirilebilecek davranışlarda” bulunduğundan çok endişe duyduklarını söyledi.

Her ikisi de OpenAI’nin kendi kendini düzenleyemeyeceğine inanıyor ki bu fikir kâr amacı gütmeyen ve kâr amacı güden yapıların karışımından kaynaklanıyor.

Toner ve McCauley, Altman kovulduğunda kar amacı gütmeyen kuruluşun yönetim kurulundaydı. Kar amacı gütmeyen kuruluşun, OpenAI’nin işlerinin her zaman kar amacı gütmeyen kuruluşun insanlığın yararına yapay zeka yaratma ana hedefini desteklemesini sağlaması gerekiyor.

Toner ve McCauley’e göre Altman’ın kovulması, kâr amacı gütmeyen OpenAI’nin artık bu hedefe ulaşamadığı gerçeğine doğrudan bir yanıttı.

Toner ve McCauley The Economist’e yazdıkları konuk makalede, “Yönetim kurulunun şirketin misyonunu sürdürme kabiliyeti, Bay Altman’ın uzun süredir sergilediği ve diğer şeylerin yanı sıra, yönetim kurulunun kilit kararlar ve iç güvenlik protokolleri üzerindeki gözetimini zayıflattığına inandığımız davranış kalıpları nedeniyle giderek kısıtlanmıştı” diyor.

Gördüklerine dayanarak Toner ve McCauley, kendi kendini düzenleme girişiminin işe yaramadığını söylüyor. Düzenleyicilerin artık piyasaya daha fazla dahil olması gerekiyor.

Ayrıca bir hukuk firması tarafından hazırlanan ve şirket içi bir incelemenin ardından Altman’ı aklayan ve kovulmasının gerekli olmadığını söyleyen bir rapora da itiraz ediyorlar. Toner ve McCauley’e göre OpenAI bu kararın nasıl alındığını açıklamadı ve raporu şirket içinde ya da dışında paylaşmadı.

Toner ve McCauley, Altman’ın CEO olarak geri dönmesinden ve OpenAI yönetim kurulundaki koltuğunu geri kazanmasından bu yana OpenAI’nin nasıl değiştiğini ve bazıları OpenAI’nin güvenlik önlemlerini çok eleştiren birçok güvenlik uzmanının yakın zamanda kaybedilmesinin şirketi iyi göstermediğini yazıyor.

Kısa bir süre önce OpenAI’nin eski çalışanlarının OpenAI’yi eleştirmesini engelleyen sözleşmeler kullandığı ortaya çıktı. Altman, buna izin veren sözleşmeleri imzalamasına rağmen bu maddelerden haberdar olmadığını söylüyor. OpenAI şimdi bu maddeleri geçmiş sözleşmelerden kaldırmak için çalışıyor.

Yapayzeka.news’in hiçbir güncellemesini kaçırmamak için bizi Facebook, X (Twitter), Bluesky, LinkedIn, Instagram ve Whatsapp Kanalımız‘dan takip edin.