LinkedIn, işe alım uzmanlarının rolünü üstlenecek ilk yapay zeka aracısını piyasaya sürdü

Profesyonellerin kendi alanlarındaki diğer kişilerle bağlantı kurmak, iş aramak ve becerilerini geliştirmek için kullandıkları sosyal platform LinkedIn, kullanıcılar için yapay zeka araçları geliştirmeye yönelik son çabasını tamamlıyor. İşe Alım Asistanı, daha uzun iş tanımlarına dönüştürmek için bölük pörçük notları ve düşünceleri almaktan adayları bulmaya ve onlarla etkileşime geçmeye kadar çok çeşitli işe alım görevlerini üstlenmek üzere tasarlanmış yeni bir üründür.

LinkedIn, Hiring Assistant’ı yapay zeka yörüngesinde bir kilometre taşı olarak tanımlıyor: Microsoft’un sahibi olduğu şirkete göre bu, LinkedIn’in en kazançlı kullanıcı kategorilerinden biri olan işe alım uzmanlarını hedefleyen ilk “yapay zeka aracısı”.

LinkedIn, AI asistanının şu anda “seçkin bir grup” müşteriyle (aralarında AMD, Canva, Siemens ve Zurich Insurance gibi büyük kuruluşlar var) yayında olduğunu söyledi. Önümüzdeki aylarda daha yaygın bir şekilde kullanıma sunulması planlanıyor.

Platform, arka ucunda yapay zekayı her zaman erken benimsemişti; örneğin, kullanıcılara şaşırtıcı derecede doğru bağlantı önerileri üretmek için yapay zeka tekniklerini algoritmalarına (biraz ürkütücü bir şekilde) katladı.

Bununla birlikte, birkaç yıl önce üretken yapay zekanın viral yükselişi, LinkedIn’i (hemen hemen diğer tüm teknoloji şirketleri gibi) ön ucunu hızlandırmak için çabalamaya bıraktı. LinkedIn’in bunu düzeltmeye başlamak için çok uzağa bakmasına gerek kalmadı.

Microsoft’un üretici yapay zeka devi OpenAI ile derin bir finansal ve operasyonel ortaklığı var ve LinkedIn son zamanlarda öğrenme koçları, pazarlama kampanyası asistanları ve aday sıralayıcıları; yazma ve iş arama yardımcıları ve profil yenileyicileri de dahil olmak üzere bir dizi aracı kullanıma sunmak için bu ilişkiye sıkı sıkıya sarılıyor; hepsi OpenAI’nin GPT büyük dil modelinden API’ler tarafından destekleniyor.

İşe Alma Asistanı bu hikayenin en son ve bazı açılardan daha önemli bir bölümü ve bu nedenle birkaç nedenden dolayı ilginç bir bölüm.

İlk olarak, işi insan elinden ne kadar çıkardığı dikkate değer. Şirket aslında daha önce de işe alım uzmanları için yapay zeka araçlarını piyasaya sürmüştü. Bir yıl önce, “Recruiter 2024” (aslında yeni bir araba modeli gibi 2023’te ortaya çıktı) kapsamında adayları sıralamak için ilk GenAI yardımcılarını tanıttı.

Eğer bu bir deneme idiyse, LinkedIn şimdi işe alım uzmanlarından bu işe girmelerini istiyor.

LinkedIn’in ürünlerden sorumlu başkan yardımcısı Hari Srinivasan bir röportajında “İşe alım uzmanlarının en çok tekrar eden görevlerini üstlenerek işlerinin en etkili kısmına daha fazla zaman ayırabilmelerini sağlamak için tasarlandı” dedi ve “büyük bir ifade” olduğunu kabul etti.

Ürün, diğer şirketlerden veya rollerden görünümünü beğendiğiniz iş ilanlarıyla birlikte tam iş tanımlarını yükleme veya sadece sahip olmasını istediklerinizi not etme yeteneğini içerir.

Srinivasan’a göre, bu da aradığınız niteliklerin bir listesinin yanı sıra, diğer göstergelerden (bir kişinin nerede yaşadığı veya okula gittiği gibi) ziyade becerilere dayalı olarak arama yapmak üzere tasarlanmış algoritmalarla, bazılarına benzeyen veya diğerlerine daha az benzeyen daha fazla potansiyel işe alım aramak için etkileşimde bulunabileceğiniz adaylardan oluşan bir ilk boru hattı haline gelir.

Yapay zeka asistanı üçüncü taraf başvuru takip sistemleriyle de entegre olabiliyor, ancak sonuçta tüm sistem 1 milyar kullanıcı, 68 milyon şirket ve 41.000 beceriyi kapsayan LinkedIn verileri üzerinde eğitiliyor.

LinkedIn, İşe Alım Asistanı’nın yakında mülakatlar için mesajlaşma ve zamanlama desteğinin yanı sıra adayların mülakatlardan önce veya sonra soruları olduğunda takip işlemlerini gerçekleştirme gibi daha fazla özelliğe sahip olacağını söyledi.

Temel olarak amaç, işe alım uzmanlarının her gün yapmak zorunda olduğu (zaman alan) yönetici tarzı yoğun işlerin birçoğunu kapsaması ve bazı düşünme süreçlerini üstlenmesi. İkinci olarak, LinkedIn’in yayınladığı diğer yapay zeka özelliklerinin aksine, İşe Alım Asistanı LinkedIn’in B2B işine, yani işe alım sektörüne sattığı ürünlere yöneliktir.

Şirket, ilk kez 7 milyar dolarlık geliri geçtiğini açıkladığı Temmuz 2023’ten bu yana Yetenek Çözümlerinin (İşe Alım işini de içeriyor) nasıl performans gösterdiğine dair bir güncelleme sunmadı. Ancak LinkedIn, yapay zekanın (en azından şimdilik) şirket için önemli bir ticari itici güç olmaya devam ettiğini şimdiden gösterdi. Özellikle, sıradan tüketiciler tarafından alınan Premium abonelikler, yapay zeka araçlarının kullanımındaki artışla (bazı araçlar yalnızca Premium kullanıcılar tarafından kullanılabiliyor) destekleniyor.

Bu durumun, işe alım uzmanlarının platformdaki hizmetler için nasıl ödeme yaptıklarına ve bu araçları bir yardım mı yoksa bir tehdit olarak mı gördüklerine yansıyıp yansımayacağını göreceğiz. Her iki durumda da LinkedIn’in bu treni yavaşlatması pek olası görünmüyor.

Mühendislikten sorumlu Başkan Yardımcısı Erran Berger bir röportajında şunları söyledi:

“İşe Alma Asistanı’nı harika hale getirmeye gerçekten odaklandık. Bunların hepsi son teknoloji ürünü; yani deneyimden kullanıcılarımızın onunla nasıl etkileşim kuracağına ve onu destekleyen teknolojiye kadar her şeyi kastediyorum. Bu nedenle, geliştirdiğimiz teknolojinin çoğunun üyelerimiz ve müşterilerimiz için çözmeye çalıştığımız sorunlara uygulanabilir olmasına gerçekten odaklandık. Ama şu anda sadece bunu başarmak istiyoruz ve sonra nereye gideceğimize karar verebiliriz.”

Kaynak: TechCrunch

Yapayzeka.news’in hiçbir güncellemesini kaçırmamak için bizi Facebook, X (Twitter), Bluesky, LinkedIn, Instagram ve Whatsapp Kanalımız‘dan takip edin.